人文学院系列就业活动（一）

　　2018年3月18日，人文学院在53教开展以“用人单位如何选人用人”为主题的就业讲座，邀请清华大学“职场导师计划”特聘校友导师刘琰为主讲人，30余名即将毕业的学生前来聆听老师的精彩讲座。

　　刘琰老师以《孙子兵法·谋攻》中的名言“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆”讲起，提到“知彼”难，但“知己”更难，很多人不惑之年仍然不知道自己要什么，让同学们深刻意识到了解自己的重要性，这是人生和职场路上一个长期的功课，需要在工作中不断摸索。而知彼就是要了解用人单位，明白用人单位的招聘流程和选人标准，刘琰老师结合自己在谷歌从事人事招聘的工作经验，详细介绍了企业的招聘流程，并和同学们重点说明了内部推荐是效率最高、企业最重视的招聘方式。然后，老师讲述了企业判断人才能力的标准，将能力分为通用能力和专项能力，用人单位除了考查应聘者的专项能力之外，更注重应聘者的通用能力，通用能力包括沟通、团队合作、快速学习和解决问题的能力。在介绍完用人单位之后，刘老师指导同学们如何定制自己的简历，要使用数据代替修饰词来增强简历说服力，突出简历中的亮点，但不能夸大其词，使自己的简历能够充分展示自己。

　　最后，刘老师针对六位同学提交的简历进行了现场指导，与同学们一起指出其中存在的问题，并提出了修改建议。通过这次的就业指导讲座，同学们收获良多，得到了很大的启迪，在讲座结束后仍围着刘老师进行交流，期待能够有更多的机会和刘老师沟通学习。